玛氏大中华区六度蝉联卓越职场研究所“最佳职场”称号

　　昨日，玛氏宣布玛氏公司大中华区六度蝉联卓越职场研究所“最佳职场”称号。自2014年起连续上榜以来，玛氏大中华区整体表现持续改进，今年凭借89分的亮眼成绩继续跻身榜单前列，力夺玛氏大中华区历年最佳。

　　历时近一月，卓越职场研究所的调研从“信赖、尊重、公平、自豪、友爱”五个维度入手，通过匿名方式收集同事们对信任度、工作环境和文化等63个方面的反馈，综合评定形成排名榜单。今年，3,000余名来自玛氏大中华区多个事业务单元的同事参与了调研，参与人数和活跃度均有所增加。

　　调研结果表明，玛氏大中华区在多项指标上都获得了九成以上同事的认可，五项维度综合表现较去年稳中有升。与去年相比，同事们在管理层清晰表达预期、感受更公平的待遇、企业归属感及回馈社会的价值感方面的认同感提升显著。另外，数据显示94%的同事认为玛氏回馈社区的行动非常有意义;92%的同事认为玛氏鼓励同事创新和提升工作方式;94%的同事认为在玛氏工作让他们感到骄傲。在玛氏，绝大多数同事还感受到了绝佳的安全感和自信心，并对性别、种族等文化差异的包容，以及开放、公平的企业文化非常认同。

　　作为一家注重互惠理念的企业，玛氏不仅致力于为同事们营造卓越的职场环境，还发起“创造精彩大奖”，鼓励同事们积极创新并将成果分享给全球同事，实现真正意义上的互惠共享。另一方面，玛氏也提倡大家回馈社会，拓展自我价值的外延。2018年，超过2,637名玛氏大中华区的同事参与了“玛氏志愿者行动(MVP)”和“玛氏大使计划(MAP)”，在社区公益活动投入超过8,817小时。在所有玛氏发起的公益活动中，帮助贫困地区儿童改善营养，推进食品安全教育的“阳光校餐”项目，旨在提升中国花生品质及改善农户收入“玛氏箭牌中国高油酸花生可持续发展项目”，以及促进流浪犬猫福祉建设的“为流浪犬猫创造一个更美好的世界”项目，将各位同事紧密地凝聚在一起，大幅提升了同事自豪感。

　　玛氏箭牌中国总裁麦伟坚表示：“我们对玛氏在职场建设上取得的成绩感到自豪，玛氏‘五大原则’和‘同事理念’是我们独一无二的价值内核，指引我们打造高效能、强互信、善合作的职场，激励每个同事发挥特长、创造精彩。我很期待能与各位同事在这样的职场中共同努力，通过创造互惠价值实现我们共同期待的明天。”